看to B 企业如何用微信管理内部员工
品类:教育培训 分类:微信公众号运营 1 0
北京侯斯特网络科技有限公司

亚创集团,是一家全球领先的提供创新和高科技工程咨询服务的外商独资公司,在汽车、航空、能源、通讯及生命科学等领域为客户提供尖端创新的高科技、工程外包服务和解决方案。作为一家以企业服务为主的公司,使用微信的目的不再是跟C端的用户沟通,而是有效的管理好现有的资源,包括内部员工以及客户资源。


侯斯特作为亚创在微信领域的深度合作伙伴,与客户一起探索企业类型的微信营销之道。作为提升微信使用率的第一步,我们建议亚创首先用微信作为内部管理的工具,信息时代的消息过多,必须要有一个汇集的主力平台。基于此,我们首先将内部员工和外部的合作伙伴、客户区分开来,提供不同的服务和内容。


当用户进入到亚创微信时,点击菜单进入员工验证,触发认证页面。


在认证页面,以员工邮箱作为唯一身份验证,此步骤需要跟客户的CRM系统进行对接。当用户输入有效的公司邮箱,进行数据验证之后,粉丝将以员工身份进行登录,被侯斯特的系统自动打上“内部员工”的标签


在之后进行的一系列定向推送,我们以内部员工和外部人员进行分标签的精准推送,将微信作为企业重要信息的通知渠道,在内部取得了很好的效果。内部员工对于微信平台的粘性,通过内部调研得知也提升了50%以上。


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